- Čo robíte, keď chce klient zlý dizajn?
- Ako postupujete pri revíziách klientov?
- Čo by ste nemali vložiť do portfólia?
- Môžete zaradiť prácu klientov do svojho portfólia?
- Ako poznáš zlého klienta?
- Ako presvedčíte klienta o dizajne?
- Koľko revízií by ste mali dať klientovi?
- Ako poviete klientovi, že nemá žiadne revízie?
- Ako zastavíte klienta?
- Koľko by ste mali vložiť do portfólia?
- Čo by ste mali povedať v portfóliu?
- Čo vkladáte do portfólia?
Čo robíte, keď chce klient zlý dizajn?
Vytiahnite niekoľko prípadových štúdií dizajnu alebo odborných posudkov, kde bol pokus o rovnaký typ dizajnu neúspechom. Pokúste sa uskutočniť jeho nápad, ako navrhuje, a potom ho predložte vedľa svojho vlastného nápadu. Ak sa mu jeho nápad stále páči viac, musíte sa rozhodnúť, či sa ho napriek okolnostiam chcete ujať.
Ako postupujete pri revíziách klientov?
Tipy na riešenie revízií a recenzií klientov
- Získajte všetky informácie na začiatku. ...
- Ponúknite jednu alebo dve bezplatné revízie. ...
- Ujasnite si, že ďalšie revízie stoja peniaze. ...
- Ber žiadosti vážne. ...
- Vy ste expert - dajte to jasne najavo. ...
- Revízie neznamená robiť celú vec od nuly!
Čo by ste nemali vložiť do portfólia?
8 bežných chýb portfólia (a ako ich opraviť)
- Oslovovanie nesprávneho publika. ...
- Príliš veľa práce na predstavení. ...
- Nedostatok kontextu. ...
- Príliš málo práce na predstavení. ...
- Nejasné a neúplné osobné údaje. ...
- Nedostatok účelu. ...
- Na mobile to nefunguje. ...
- Je to zastarané.
Môžete zaradiť prácu klientov do svojho portfólia?
Ak sa jedná o reštauráciu, ktorá sa nebude dokončovať ďalší rok, váš klient vám môže umožniť, aby ste vo svojom portfóliu použili prácu, ktorú ste pre ňu vykonali. Ak sa jedná o softvérový produkt, váš klient s najväčšou pravdepodobnosťou nebude chcieť nič zdieľať pred uvedením produktu na trh.
Ako poznáš zlého klienta?
8 znakov, ktoré by ste mali vyhodiť z funkcie klienta
- Klient nerešpektuje váš čas. ...
- Klient nerešpektuje rozsah projektu. ...
- Klient sa verbálne chová. ...
- Chcú veci, ktoré im nemôžete dať. ...
- Stratíte peniaze pre klienta. ...
- Klient oslabuje morálku vášho tímu. ...
- Neznášate, keď robíte druh práce, ktorú klient potrebuje.
Ako presvedčíte klienta o dizajne?
Udržujte ich na rovnakej stránke ako vy. Diskusiu vždy dávajte do súvislosti s ich podnikaním, nie so štýlom. Dajte im pocit, že viete, odkiaľ pochádzajú. Zamerajte sa na ich obchodné potreby, nie na atraktivitu dizajnu.
Koľko revízií by ste mali dať klientovi?
Niektorí dizajnéri budú súhlasiť s vykonaním jednej, dvoch a troch alebo až piatich revízií, zatiaľ čo iní budú mať prehľad hneď od začiatku a povedia klientom, že neponúkajú žiadne revízie dizajnu.
Ako poviete klientovi, že nemá žiadne revízie?
Poskytnite každému klientovi jasné príklady, aby mu vopred porozumel. Dalo by sa napríklad povedať: „Premiestňovanie fotografií a textu po stránke znamená, že robíme zmeny rozloženia a to je zásadná revízia. Sem-tam zmena krátkej frázy však bude mať menšiu revíziu.„
Ako zastavíte klienta?
Ak chcete zastaviť push klienta, musíte súbory odstrániť manuálne. Počas spracovania sa súbory presúvajú medzi tromi rôznymi priečinkami. a) Z nasledujúceho screenshotu vidíme, že spočiatku sa súbory vytvárajú v . schránky>CCR.
Koľko by ste mali vložiť do portfólia?
Perfektný počet projektov, ktoré môžete mať vo svojom portfóliu kedykoľvek, by mal byť medzi 4 až 6 projektmi. Tento počet projektov vám umožňuje jasne oznámiť typ práce, ktorá vás baví a chcete v nej pokračovať.
Čo by ste mali povedať v portfóliu?
Čo by malo byť zahrnuté v mojom portfóliu?
- Vyhlásenie o originalite: Odsek, v ktorom sa uvádza, že toto je vaša práca a že je dôverná. ...
- Pracovná filozofia: Stručný opis vášho presvedčenia o sebe a priemysle.
- Kariérne ciele: Vaše profesionálne ciele na nasledujúcich päť rokov.
- Obnoviť: (pridať odkaz na pokračovanie v písaní)
Čo vkladáte do portfólia?
Ak chcete vytvoriť kariérne portfólio, ktoré priťahuje pozornosť, nezabudnite zahrnúť nasledujúce položky.
- Kariérne zhrnutie. ...
- Filozofické tvrdenie. ...
- Krátka biografia. ...
- Pokračovať. ...
- Obchodovateľné zručnosti a schopnosti. ...
- Profesionálne úspechy. ...
- Ukážky vašej práce. ...
- Ocenenia a vyznamenania.